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      嵐庭家居出訪日本,悟非凡匠心,嵐庭產業工人制再升級!

      嵐庭╳日本

      跨國合作

      能帶來什么


      更前沿的設計、更高精尖的施工、更優質的服務

      一切都更新鮮 


      二零一九即將結束之際

      嵐庭勢必將再次帶來驚喜


      因為嵐庭血脈里自然流淌著兩個詞

      創新 改變

      十年如一

      才造就今天的嵐庭


      2019年12月18日

      嵐庭集團董事長江濤先生遠行日本

      在松本君和渡邊君的帶領下

      參觀松下家居


      并引薦日本著名

      建筑外觀設計和內裝設計師

      藝術領域頗多成就的一級建筑師

      笹部益生先生

      (有)笹部益生建筑事務所

      71歲高齡的笹部益生全程與江董親切交流


      學習日本匠人精神

      參觀日本出色設計

      交流裝修材料經驗

      是此行的目的


      更重要的是

      嵐庭將有意引進日本環保材料

      進一步提升嵐庭產業工人施工標準和優勢

      同時

      讓嵐庭產業工人更具工匠精神

      更好的為消費者服務


      而2020年2月下旬

      松本君也將帶領日本設計機構和相關企業

      到成都和嵐庭進行學術交流

      共探施工服務與室內設計


      亦想通過日本技術與嵐庭達成合作


      跨國合作

      箭在弦上


      為什么選擇了嵐庭

      因為

      [ 嵐庭產業工人制 ]


      產業工人制是什么?

      所有工人直接納入公司員工體系,并購買保險,由公司直接接發放工人工資。產業工人由工程部的工程管理人員管理,當有施工需求時由公司工程部直接派往施工現場進行施工。


      掃雷

      服務差質量差、克扣拖欠工人工資影響施工質量、過度包裝炒概念、偷換材料、偷工減料、管理無序推諉責任、價格模糊、增項漏項頻繁......


      以上頑疾都將通過嵐庭產業工人制

      完全規避和解決掉


      除此之外

      選擇嵐庭 你還將擁有

      嵐庭始終堅持質量如一

      讓行業和消費者看到嵐庭的品質


      二0二0

      還看嵐庭



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      2019年12月18日

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      藝術領域頗多成就的一級建筑師

      笹部益生先生

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      71歲高齡的笹部益生全程與江董親切交流


      學習日本匠人精神

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      更重要的是

      嵐庭將有意引進日本環保材料

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      而2020年2月下旬

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      產業工人制是什么?

      所有工人直接納入公司員工體系,并購買保險,由公司直接接發放工人工資。產業工人由工程部的工程管理人員管理,當有施工需求時由公司工程部直接派往施工現場進行施工。


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